Wer sind die 42ANTS?
Wir sind ein Team aus erfahrenen Expert*innen, ambitioniert im Einsatz zum Nutzen unserer Kunden und auch zur Entwicklung der Gemeinschaft. Menschen, die die gleiche Vision von einem werteorientierten, ressourcenschonenden und gemeinschaftlichen Miteinander teilen.
Unser Ansatz ist es, im fairen und transparenten Austausch mit unseren Kunden deren individuelle Herausforderungen zu erfassen, zu verstehen und mit passgenauen Lösungen zu meistern.
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42ants?
42 – DIE Antwort aus dem Roman „Per Anhalter durch die Galaxis“ auf die „endgültige Frage nach dem Leben, dem Universum und dem ganzen Rest“. Auf den ersten Blick eine enttäuschende Antwort, die Erklärung jedoch ist einfach: es wurde(n) einfach nicht die richtige(n) Frage(n) gestellt.
Der 42ANTS-Ansatz: WIR stellen die richtigen Fragen!
ANTS – zwei Gründe, warum Ameisen als Vorbild gewählt wurden. Zum einen zeichnen sie sich durch ihre Schwarmintelligenz aus. Als Kolonie reagieren sie schnell und unglaublich effizient auf ihre Umwelt. Zum anderen sind sie soziale Powertiere. Ihre Zusammenarbeit macht sie erfolgreicher und produktiver.
42 + ANTS – ein Team aus unermüdlichen Profis zum Nutzen der Kunden und zur Entwicklung der Gemeinschaft
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menschen
Das Werteverständnis der 42ANTS ist ein zentraler Baustein der Unternehmenskultur und umfasst gesellschaftlich relevante Themen sowie Zusammenarbeit & Wohlbefinden aller Mitarbeitenden, Kunden und Beteiligten.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit. Wir leben einen respektvollen, wertschätzenden und fairen Umgang miteinander und begegnen uns mit Unterstützung und Hilfsbereitschaft.
Die Menschen sind der Mittelpunkt des Unternehmens, lernen Sie uns kennen:
JOCHEN
ANDREA
MARCO
ENRICO
SASCHA
HIMANSHI
FABIAN
ANDREA
CARSTEN
ALEXANDER
Menschen. Weggenossen. Partnerschaft. Spaß. Wir. Gemeinschaft. Respekt. Vertrauen. Glück.
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Philosophie
Die 42ANTS GmbH hat es sich zum Ziel gesetzt, nachhaltig Mehrwert zu schaffen. Mit ihrem Purpose, der das Fundament ihres unternehmerischen Handelns bildet, bekennen sich die 42ANTS klar dazu, soziale und ökologische Verantwortung zu übernehmen und ihren Beitrag zu einem nachhaltigeren Wirtschaftsmodell zu leisten.
Die Vision, die Antriebsfeder, der 42ANTS ist es, ein stabiles Unternehmen zu etablieren, das sich an dem Wirtschafts- bzw. Gesellschaftsmodell der Gemeinwohlökonomie ausrichtet und in seinem Handeln das Ziel einer humanen Marktwirtschaft auf Basis von wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit in den Vordergrund stellt.
Die Mission der 42ANTS ist es, durch Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen stabile und zukunftsfähige Organisationen zu bauen und dadurch ihren Kunden optimalen Mehrwert zu bringen.
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Organisation
Was macht uns anders? 42ANTS ist eine (möglicherweise die erste?) hierarchiefreie und gemeinwohlorientierte Unternehmensberatung, die im Besitz der Mitarbeitenden ist.
Ganz bewusst haben wir uns für den holokratischen Ansatz entschieden und uns von klassischer Hierarchie und von Titeln verabschiedet. Wir Mitarbeitenden der 42ANTS verstehen uns als Teil des Ganzen, als Gemeinschaft, die als oberste Führungsinstanz gemeinsam entscheidet und lenkt. Wir sind überzeugt von der Idee der Selbstorganisation, der Eigenverantwortung und der größtmöglichen Flexibilität. Dieses Mindset ermöglicht uns selbstgesteuertes Handeln und individuelles persönliches Wachstum.
Zwei bedeutende Bausteine unserer Organisation sind zum einen der Anschluss und die Ausrichtung an den Werten des Wirtschafts- und Gesellschaftsmodells der Gemeinwohlökonomie und zum anderen die Option zur Beteiligung an der Genossenschaft MITdenken eG, die 50% der 42ANTS GmbH hält.
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Genossenschaft
Transparenz und Mitbestimmung sind zentrale Werte sowohl der Gemeinwohlökonomie als auch in der Grundhaltung der 42ANTS. Durch eine Beteiligung an der Genossenschaft MITdenken eG ist es möglich, transparenten Einblick in die Unternehmensführung zu erhalten. Jedes Genossenschaftsmitglied ist sowohl aktiv an Unternehmensentscheidungen der 42ANTS beteiligt als auch an der Entscheidung darüber, in welche sozialen und ökologisch nachhaltigen Projekte mindestens 10% aus dem jährlichen Gewinn investiert werden.
Als investierende Mitglieder können darüber hinaus auch Gleichgesinnte, die keine Mitarbeitenden sind, den Unternehmenserfolg unterstützen und maßgeblich begleiten. Das bringt zudem einen wertvollen Zufluss an unterschiedlichem, breit gefächertem externem Know-how mit sich, was wiederum maßgeblich der Weiterentwicklung des Unternehmens dient.
